Kedvezményezett neve: Dr. TEN" Egészségügyi Szolgáltató Kft
Projekt azonosító száma; GINOP_PLUSZ-1.2.4-25-2025-01448
A fejlesztés tárgya; Komplex fogászati technológiafejlesztés a Dr. Ten Kft.-nél.
A szerződött támogatás összege; 6 981 750 Ft

a projekt tartalmának részletes bemutatása;

A Dr Ten Kft. jelen projektje egy új, KaVo amiQa Prémium típusú fogászati kezelőegység beszerzésére, valamint egy korszerű, három célterületre kiterjedő vállalati ERP szoftver bevezetésére irányult.

A technológiafejlesztés révén nő az egyidejűleg ellátható páciensek száma, csökkennek a várakozási idők, növekszik az ellátás színvonala és a betegkomfort, valamint lehetővé válik a párhuzamos szakorvosi munkavégzés (pl. dentálhigiénikus, fogszabályozó). Ezáltal a beruházás jelentős szolgáltatásminőség- és hatékonyságnövekedést eredményez, ami hosszú távon hozzájárul a vállalkozás piaci pozíciójának erősítéséhez és az ügyfélkör bővítéséhez.

Az IntegCentury ERP rendszer három kulcsfontosságú területet ölel fel:
- elektronikus iratkezelés,
- értékesítési és ügyfélkapcsolati folyamatok kezelése,
- munkafolyamat-irányítás (workflow).

A szoftver használatával lehetővé vált a belső adminisztratív és betegút-szervezési folyamatok digitalizálása. A rendszer lehetővé teszi a kezelési előzmények, időpontfoglalások és pácienstörténetek strukturált, digitális nyilvántartását; a páciensek kezelésének követését és a szolgáltatások automatizált dokumentálását; valamint a munkafolyamatok átláthatóbb, hatékonyabb szervezését.

A teljes projekt közvetlenül hozzájárul a rendelő működési hatékonyságának növekedéséhez, csökkenti az adminisztratív terheket, és támogatja az egységes, betegközpontú működés kialakítását.

A projekt az Európai Unió támogatásával, a magyar állam társfinanszírozásával valósult meg.
A projekt tényleges befejezési dátuma; 2026.03.31.

Esélyegyenlőségi nyilatkozat

A projekt teljes időszakában valamennyi tevékenységünk során tiszteletben tartjuk az alkalmazotti jogviszonyban álló, vagy ilyen jogviszony kialakítására törekvő emberek emberi méltóságát, és mindent megteszünk az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról szóló 2003. évi CXXV. törvény (Ebktv.) elveinek és szabályainak maradéktalan érvényesülése érdekében.
Továbbá kötelezettséget vállalunk arra, hogy olyan munkafeltételeket biztosítunk, és olyan körülményeket alakítunk ki, amelyek hozzájárulnak ezeknek az alapvető értékeknek a megőrzéséhez és megerősítéséhez, valamint az Ebktv. szabályaiban megfogalmazottak megvalósításához.
Nyilatkozunk kell arról is, hogy az esélyegyenlőség szempontjából jogszabályba ütköző nem-megfelelőséget legkésőbb a projekt megvalósítása során megszüntetjük, illetve arról, hogy a fejlesztéshez kapcsolódó nyilvános eseményeken, kommunikációjában és viselkedésében a cégünk esélytudatosságot fejez ki: nem közvetítünk szegregációt, csökkentjük a csoportokra vonatkozó meglévő előítéleteket.
A projekt végrehajtása során az esélyegyenlőséget, a nők és férfiak közti egyenlőséget, valamint a Fogyatékossággal élő Személyek Jogairól szóló ENSZ-egyezményt a 2010/48/EK tanácsi határozattal összhangban alkalmazzuk, valamint a projektek végrehajtása során a fogyatékos személyeket megillető alapvető emberi jogokat – hozzáférhetőséget biztosítjuk pl. akadálymentesítéssel és az ehhez kapcsolódó szabványok alkalmazásával.